Usklađenost – preduslov za naš uspeh
Naše načelo usklađenosti znači da ne tolerišemo
- ograničavanje slobodne i poštene konkurencije,
- korupciju,
- bilo kakav vid privrednog kriminala
- kao i druga kršenja važećih zakona
i da ih dosledno sankcionišemo!
Pored poštovanja zakona, propisa i sopstvenih korporativnih vrednosti, usklađenost u kompaniji Sto čini osnovu integriteta u poslovnom okruženju: u svim našim aktivnostima ponašamo se etički i u skladu sa društvenim pravilima. Kultura usklađenosti i vrednosti Sto grupe čine osnovu našeg svakodnevnog delovanja i našeg uspeha. Verni svojoj misiji „Graditi svesno“.
Usklađenost u kompaniji Sto
Sistem upravljanja usklađenošću kompanije Sto se sastoji od nekoliko međusobno povezanih komponenti i ima za cilj da u svakom trenutku obezbedi poštovanje pravila i zakona kompanije. On obuhvata tri područja odgovornosti:
Prevencija
Sledeće preventivne mere pomažu u prenošenju naših vrednosti i stvaranju pouzdanog okvira za rad u skladu sa propisima:
- Upravljanje rizikom u kompaniji Sto
- Naše smernice
- sveobuhvatna obuka i savetovanje naših zaposlenih širom sveta
Otkrivanje
Da bi se otkrilo i u potpunosti istražilo nedolično ponašanje, neophodno je obezbediti načine i sredstva za prijavljivanje sumnjivih ili počinjenih kršenja korporativnih pravila i zakonskih propisa.
Reagovanje
Na svako nedolično ponašanje se uvek dosledno reaguje.
Sistem upravljanja usklađenošću prati PDCA ciklus (planiraj, uradi, proveri, deluj). Ovim logičnim redosledom se može metodički optimalno i efikasno implementirati i kontinuirano poboljšavati otklanjanjem slabosti.
Komunikacija
U kompaniji Sto integrišemo usklađenost u operativne procese i procese stvaranja vrednosti. Pri tome je komunikacija ključ za praktičnu primenu usklađenosti u kompaniji Sto. Ona se pojačava pomoću „tone from the top“ Upravnog odbora STO Management SE. Time trajno učvršćujemo odgovorno ponašanje u svest svih zaposlenih Sto grupe.
Takođe želimo da budemo sigurni da naši poslovni partneri ne mogu biti dovedeni u vezu sa korupcijom, pranjem novca i prevarom, kao i sa drugim aktivnostima koje predstavljaju rizik za kompaniju. Stoga naše poslovne partnere biramo tek nakon pažljive prethodne provere i pratimo tekuću saradnju.
Pouzdani načini za prijavljivanje kršenja usklađenosti i zaštita uzbunjivača od sankcija su neizostavni za efikasnu usklađenost: oni doprinose tome da se eventualno nedolično ponašanje može prijaviti, detaljno istražiti i razjasniti.
Dodatne informacije možete pronaći ovde: idi na stranicu sistema za uzbunjivanje
Vaše informacije u vezi kršenja pravila usklađenosti možete prijaviti direktno ovde: idi na onlajn sistem za uzbunjivanje
Kodeks ponašanja grupe Sto
U Sto grupi povezujemo ekonomski uspeh sa društvenom odgovornošću i zaštitom životne sredine. Kompanija je orijentisana na kvalitet i posluje na međunarodnom nivou. Stoga su i naši standardi ponašanja isti širom sveta i zasnivaju se na globalnom kodeksu ponašanja.
Kako bismo zajedno bili uspešni, ključno je da svaki zaposleni u Sto grupi postupa u skladu sa našim Misija i vrednosti brenda.
Obezbeđivanje usklađenosti je bitan deo našeg svakodnevnog rada. Moramo negovati i razvijati kulturu iskrenosti, u kojoj je ponašanje u skladu sa zakonom lična odgovornost svih zaposlenih. Naš Kodeks ponašanja služi kao obavezujuća smernica za pošteno delovanje. Preuzmi Kodeks ponašanja | PDF 0,1 MB
On je obavezujući za sve zaposlene u Sto grupi i važi širom sveta. Kodeks ponašanja sažima važne zakone i interna pravila kompanije koja regulišu ponašanje u poslovnom okruženju sa trećim licima, u ophođenju sa javnošću, kao i u svakodnevnim odnosima unutar koncerna.
Poštovanje osnovnih standarda ljudskih prava
Preuzimanje odgovornosti za ljude i okolinu nam je važno još samog osnivanja kompanije. Svoje poslovne aktivnosti usmeravamo tako da zadovoljimo potrebe naših zainteresovanih strana i životne sredine, nudeći održiva rešenja. Naša vizija globalnog tehnološkog liderstva za humano i održivo dizajniranje izgrađenih životnih prostora pri tome podrazumeva odgovorno i etički besprekorno delovanje u svim našim aktivnostima.
Obezbeđujemo da naši proizvodi sadrže samo sirovine i materijale koji su dobijeni i proizvedeni bez kršenja ljudskih prava i ekoloških standarda i obavezujemo se na poštovanje Zakona o dužnoj pažnji u lancu snabdevanja (LkSG).
Dosledno smo posvećeni jačanju ljudskih prava i prevenciji njihovog kršenja. Takođe nam je veoma važno da svi učesnici u lancu vrednosti poštuju međunarodna ljudska prava.
