Rad u kompaniji Sto: jedan tim – jaka celina
Šta nas čini posebnim
Širom sveta, naši zaposleni slede viziju kompanije Sto: biti tehnološki lider za human i održiv dizajn izgrađenih životnih prostora. Sa strašću i entuzijazmom. Taj entuzijazam doprinosi uspehu kompanije Sto već više od 65 godina. Naše vrednosti, naša vizija i snažno jedinstvo ljudi u kompaniji Sto čine jedinstvenu kombinaciju koja karakteriše rad kod nas.
Šta nam je važno
Negujemo bliske, lične kontakte – sa našim partnerima na tržištu, sa našim dobavljačima i sa naših 5500 zaposlenih širom sveta. Na taj način stvaramo klimu koju odlikuju međusobno poštovanje i visok stepen identifikacije.
Radujte se radnom okruženju u kompaniji Sto
Kao porodično preduzeće srednje veličine, orijentišemo se na dugoročni uspeh koji se zasniva na mnogim faktorima. Pored proizvoda spremnih za budućnost i održive proizvodnje, u to se ubrajaju i: naša nezavisnost, transparentna struktura kompanije, naša tržišna orijentacija i međunarodni rast. Koncern Sto je aktivan širom sveta, a njegove podružnice optimalno dopunjuju asortiman proizvoda i usko su povezane sa matičnom kompanijom. Zahvaljujući tome, prekogranična saradnja je deo kulture koju praktikujemo u kompaniji Sto.
Kako postati deo našeg uspešnog tima
Od 1970. godine zaposleni ispisuju istoriju uspeha kompanije Sto Austrija i slede našu misiju „Gradimo savesno“. Ukoliko i Vi želite da budete deo uspešnog tima kompanije Sto i spremni ste za promene, biće nam drago da započnete saradnju sa nama! Sva naša slobodna radna mesta možete pronaći ovde. > Slobodna radna mesta u kompaniji Sto
Interesantne i raznovrsne ponude za posao možete pronaći i na veb stranicama naših podružnica. Ukoliko ste zainteresovani, možete rado pogledati da li postoji nešto što Vam odgovara. Poseta se isplati. > Koncern Sto
Šta Vas očekuje kod nas
Ljudi u kompaniji Sto su najvažniji faktor po kome se razlikujemo. Jer oni daju ključan doprinos uspehu naše kompanije. Jer jedni prema drugima postupaju iskreno, fer i sa poverenjem. Jer svojim srcem i strašću doprinose stvaranju velikih stvari.
Inovativnost zahteva slobodu. Zato Vam nudimo dovoljno prostora da sopstvenim idejama nastavite aktivno da ispisujete uspešnu priču kompanije Sto. I mogućnost da svoje znanje i veštine unesete u razne oblasti rada koncerna Sto. Iskoristite slobodu za ostvarivanje svojih profesionalnih i privatnih ciljeva.
Znanje vodi do uspeha! To već počinje sa ispravnim početkom. Kako bi za svakog novog zaposlenog početak bio potpuno uspešan, nudimo prilagođene uvodne programe. Raznovrsne mogućnosti razvoja Vam pružaju podršku u postizanju Vaših profesionalnih ciljeva i obezbeđuju naš zajednički uspeh. Na taj način možete ažurirati svoje znanje zahvaljujući individualnim merama daljeg usavržavanja, kao što su:
- Kursevi jezika
- Stručni seminari – interni i eksterni
- Obuka za vođenje i upravljanje projektima
- Program razvoja rukovodećeg kadra
- individualna obuka
Kao tehnološki lider, stvaramo rešenja za održivo i atraktivno uređenje životnog prostora. Tako, na primer, naše bioničke fasadne boje štite fasadu na potpuno prirodan način – bez biocidnog zaštitnog sloja. Ukoliko želite da učestvujete u inovacijama koje trajno će trajno uticati na budućnost građevinarstva, kompanija Sto je pravo mesto za Vas.
Strategija naše kompanije, usmerena na dugoročnost i održivost, je tokom poslednjih decenija donela kompaniji Sto kontinuiran rast. Pored inovativnosti i napretka, mi predstavljamo simbol pouzdanosti, tradicije i partnerske saradnje. Dobri razlozi za veze koje traju ceo život.
Kao porodičnoj kompaniji, stalo nam je do harmonične ravnoteže između posla i privatnog života. Pored novčane naknade koja se zasniva na učinku, našim zaposlenima nudimo fleksibilno radno vreme i mogućnost rada od kuće, gde god to poslovanje dozvoljava, kao i razne aktivnosti vezane za fit@sto u oblastima zdravlja i kretanja.