Zašto vizija, zašto misija, zašto vrednosti brenda? Naš rad shvatamo kao zadatak sa jasnim ciljevima. Ovi ciljevi su obeleženi vrednostima koje značajno prevazilaze poslovne aspekte. Više na „Misija i vrednosti“
Iskreno i etično ponašanje je važan deo korporativne kulture kompanije Sto. Usaglašenost za nas znači postupati u skladu sa pravilima, poštovati etičke i društvene norme i delovati kao pouzdan partner.
Pogled u budućnost ima smisla tek kada znaš odakle si. Sto je i danas porodična kompanija – koja se odlikuje dugom istorijom sa mnogo izazova i uspeha koji nas inspirišu da nastavimo ovim uspešnim putem. Ovde možete saznati sve o našoj porodičnoj istoriji.
Najvažnije o koncernu Sto, sažeto za Vas u brojkama, podacima i činjenicama.
Odgovorno, transparentno i dugoročno orijentisano korporativno upravljanje je sastavni deo identiteta kompanije Sto.
Kao vodeći međunarodni proizvođač proizvoda i sistema za građevinske premaze, Sto grupa je savršeno pozicionirana i međusobno povezana u segmentima fasada, enterijera, podnih premaza i sanacije betona – takođe i van granica pojedinih disciplina.
Odeljenje za istraživanje i razvoj je važan centralni deo unutar Sto grupe. Ovde se oko 180 stručnjaka za istraživanje i razvoj brine o naprednim rešenjima i pokreće inovacije.
Sto fondacija podržava mlade ljude u njihovom profesionalnom i akademskom obrazovanju. Naša misija „Graditi svesno” se temelji na višem cilju: podržavamo projekte koji doprinose oblikovanju životnog prostora u skladu sa zahtevima životne sredine i potrebama ljudi.